La Società di Scienze Comportamentali è realtà italiana, con sede a Milano, in Piazza del Duomo, 16. È partner dell’Università degli Studi di Milano-Bicocca e dell’Università Vita-Salute San Raffaele, quale soggetto ospitante per l’attivazione dei tirocini curriculari ed extracurriculari di formazione ed orientamento per laureati in psicologia. L’attuale gruppo di lavoro è composto da ventidue Profiler, Psicologi del Lavoro e delle Organizzazioni e Psicologi Clinici, iscritti all’albo professionale, provenienti da scuole di pensiero di diverso orientamento, e selezionati per l’elevata qualità professionale e personale.
Chi Siamo
Parte di essi ha maturato significative
esperienze in realtà aziendali sia italiane
che internazionali; altra parte in realtà clinico
/ospedaliere. All’interno del gruppo, la
valorizzazione delle differenze culturali e
professionali di provenienza è importante,
così come la laicità di pensiero e la generazione di idee.
“La passione per ciò
che facciamo è il
collante che determina
il successo dell’azione,
accompagnato da
visione sistemica,
analisi, studio, rigore
metodologico e
misurazione.”
Ogni Intervento o Percorso viene
progettato, personalizzato e realizzato
per l’azienda e per il conseguimento
degli obiettivi definiti, senza mai
dimenticare le Persone alle quali è
rivolto. La partnership ha per noi un
profondo significato e rappresenta
rispetto, attenzione, osservazione ed
ascolto.
FONDATORE
E PRESIDENTE ONORARIO
Dott. Pasquale
Bressi Pizzimenti
leggi curriculum
AMMINISTRATORE
UNICO
Dott. Luigi Marco
Barbieri
leggi curriculum
Il comitato
scientifico
strategico
Il Comitato Strategico e Scientifico ha
funzione d’indirizzo e supervisione. È
composto dal Fondatore e Presidente
Onorario, dall’Amministratore Unico e da
due Consiglieri Indipendenti.
Professionisti di elevata competenza
tecnico-manageriale e scientifica, che
hanno svolto in passato o svolgono
tuttora, funzioni in grado di contribuire
CONSIGLIERE
INDIPENDENTE
Prof.ssa Cinzia
Bressi
leggi curriculum
Il Comitato Strategico e Scientifico ha
funzione d’indirizzo e supervisione. È
composto dal Fondatore e Presidente
Onorario, dall’Amministratore Unico e da
due Consiglieri Indipendenti.
Professionisti di elevata competenza
tecnico-manageriale e scientifica, che
hanno svolto in passato o svolgono
tuttora, funzioni in grado di contribuire
CONSIGLIERE
INDIPENDENTE
Avv. Maria
Bertolotti
leggi curriculum
STAFF
Profiler e Responsabile
di delivery
Dott.ssa Rachele
Bonsignori
Assistente Fondatore e Presidente
Onorario Relazioni esterne
Sig.ra Cristina
Pietrasanta
Responsabile
Amministrativa
Sig.ra Miriam
Crippa
Profiler
Cristiana D’Orsi
leggi curriculum
Cristina Pessina
leggi curriculum
Federica Lovisato
leggi curriculum
Vittoria Ardino
leggi curriculum
Alessia Coari
leggi curriculum
Rachele Bonsignori
leggi curriculum
Marica Vicale
leggi curriculum
Silvia Pozzi
leggi curriculum
Cosa facciamo
Le unità operative.
Unità di psicologia
del lavoro e delle
organizzazioni
Ci occupiamo di progetti di alta
direzione, legati, in particolare,
all’accelerazione dei processi
di cambiamento, orientati alla
traduzione dei comportamenti delle
Persone in risultati di business,
attraverso Percorsi di sviluppo
comportamentale con sistemi di
misurazione.
Unità di psicologia
per il supporto
della persona
Innumerevoli studi intorno al tema
della relazione tra lavoro e vita privata
hanno dimostrato come l’equilibrio e
l’integrazione tra questi due sistemi,
tra loro interdipendenti, contribuiscano
al benessere individuale e relazionale
della persona, al clima aziendale e al
successo stesso dell’azienda.
In virtù di tali studi e della nostra
esperienza all’interno di realtà aziendali
italiane e internazionali, vogliamo
affiancarci alle aziende per supportarle
nel garantire l’adeguata conciliazione tra
la vita professionale e la vita personale
delle proprie persone, nonchè ai loro
familiari.
Per questo diamo l’opportunità di far
nascere al loro interno una unità di
Psicologia per il Supporto alla Persona
che sarà costruita su misura in tutti i
suoi aspetti, sulla base delle seguenti
linee guida:
> È un benefit offerto dall’azienda alle
sue Persone, nonchè ai loro familiari.
> Ha l’obiettivo di garantire un
supporto al miglioramento della qualità
della vita personale, del benessere
individuale, psicologico e relazionale,
con conseguenti effetti positivi sul clima
aziendale e possibili performance.
> Non è un’attività di psicoterapia, di
coaching, di mentoring o tutoring. È
tempo offerto dall’azienda alla Persona
che potrà utilizzare un servizio di
counseling, volto ad instaurare una
relazione d’aiuto non con fini terapeutici,
ma con fini di accompagnamento, aiuto
e sostegno.
> Vengono trattati temi che riguardano
la sfera personale che hanno effetti
sul mondo interiore della Persona e
che impattano su quella professionale:
lutti, malattie, separazioni, divorzi,
problematiche affettive personali,
problematiche legate al percorso di
crescita dei figli, fasi di passaggio che
richiedono momenti di riflessione e
comportamenti nuovi.
> Il servizio è orientato alla massima
riservatezza l’azienda non viene a
conoscenza dei nominativi delle Persone
che usufruiscono del medesimo.
> È gestito da un nostro Profiler,
Psicologo iscritto all’albo professionale,
con competenze in attività di counseling
e tenuto al segreto professionale e
alla massima riservatezza in base alle
leggi sulla privacy, che sarà presente
in azienda o fuori dalla medesima, con
frequenze e tempistiche personalizzate.
L’ora dell’aperitivo
due bicchieri di riflessioni.
| L’aperitivo rappresenta un momento del fine giornata. È un luogo di incontro, di auspicata leggerezza, durante il quale ci si racconta, si discute, si sorride, ci si sostiene. Ogni mese, farò due chiacchiere con una Persona che ho avuto occasione di conoscere nella mia vita professionale, per raccogliere pezzi della sua vita lavorativa e non, letti dalla sua testa e dal suo cuore |
Dubbi e certezze, insuccessi e successi, sempre in cammino verso il futuro. Un caleidoscopio di colori in continuo movimento, in cui la Persona è elemento centrale. Di tutto questo Vi renderò partecipi, perché l’aperitivo possa rappresentare un momento di conoscenza e di percorso insieme. Pasquale Bressi Pizzimenti |
Dubbi e certezze, insuccessi e successi,
sempre in cammino verso il futuro.
Un caleidoscopio di colori in continuo
movimento, in cui la Persona è elemento
centrale. Di tutto questo Vi renderò
partecipi, perché l’aperitivo possa
rappresentare un momento di conoscenza
e di percorso insieme.
